第三章 一、填空 1、岗位规范涉及（岗位劳动规则、定员定额标准、岗位劳动规范、岗位培训规范、岗位员工规范）五个方面内容。P79 2、岗位职责分析包括对（岗位识别信息、岗位任务、岗位责任、岗位权限）等四个方面分析。P67 3、岗位要求分析包括（知识水平的分析、工作经验的分析、心理品质要求的分析）三个方面的内容。P74-76 4、★《科学管理原理》内容包括：（1）中心原理（提高劳动生产率；（2）必须为每项工作挑选“第一流的工人”）；（3）工人应掌握标准化的操作方法；（4）采用“差别计...
