拒绝一次又何妨
周末，区里要组织一次财税社保招商引资拆迁安置工作培训班，各镇（区、街道办事处）、各部门分管负责人要参加。我们局也是其中讲座单位之一，讲座材料按照政府办要求80份早就准备也了。为了让参训领导对劳动保障方面的新颁布的法律法规有一个认识，局分管领导决定搭这次培训班的便车，把《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》和我区新型农村养老保险政策等文本资料发给他们。我将这些材料准备好，装了二十个袋子。想让带分管领导开会的驾驶员带到培训会场分发一下。可我们分管领导却不同意，说：“驾驶员能做什么，你让他怎么发？你周末去发一下！”当时听了，我心里就不怎么舒服。心想：驾驶员发个材料就不能了，平时忙忙就算了，周末发个材料还非得一定要我去，有点太过分。我还是决定不去，让驾驶员把材料带去发了。我总认为这样安排有三个好处：一来我也省得跑这么多余的一趟，周末好好休息一下；二来驾驶员也免得因送我而我跑一趟，他也不高兴；三来这少跑一趟，不也省国家二十元汽油费。今天临下班，分管领导打了个电话给我，说：你怎么不去也不跟我打个招呼啊？我知道你不想去有原因，一怕晕车，二怕见生人，这时不想闯，还想委以重任呢，怎么办？不去就算了吧！”接了电话，我真是矛盾心理：去吧，多余，不需要，也没必要；不去，又惹领导生气，将来说不定什么关键时候，这一条真的可能成为决定性因素。左思右想，算了，也没什么，大不了就这么点小事，领导也帮你找了这么些理由，再谈去不是自讨没趣吗？其实不想去的理由就两条：一是想看NBA的季后赛（火箭——爵士），二是心里不服气，为啥不叫别人，非得叫上我？拒绝一次又何妨！
机关就是这样：能做事的就让你做事，你永远就是个做事的料；什么事情来了，首先考虑到的就是你，你做吧，有永远做不完的事，你还得把它做好了，不出任何差错；洗碗的，总有打碗的时候，就会有让领导不满意的地方；这个做事的岗位，可没人和你争，也永远没人来换你，你就永远做下去吧，永远没有晋升的机会，即使让你升一下，还是个做事的料。不能做事的就永远是甩手掌柜，永远是看客，永远是支配安排他人做事，不洗碗，也不会打碗，精力总放在如何获取领导青睐上，说提就提，领导也没什么后顾之忧，因为事情早有人做。中国的公务员也不能是终身制，这样的铁饭碗制度，永远是个腐败的根源。你没见机关机构庞杂臃肿，人员众多冗余，多少人在真正做事啊，我想，一点不夸张，即使精简三分之二也不影响工作，只恐怕工作效率还要高些，服务质量还是好些。
没听领导安排，虽然心里不怎么舒服，心情也不怎么爽，但回头再一想，人与人之间只存在级别高低，人格上决不低人一等，有想法还是要表达出来，该拒绝时就拒绝，没什么了不起。
拒绝一次又何妨！！！！！！
